Sunday 18 January 2015

DOKUMENTASI UNTUK PERSIJILAN 5S

PANDUAN UNTUK MENYEDIAKAN DOKUMEN BAGI PERSIJILAN AMALAN PERSEKITARAN BERKUALITI (5S)



DOKUMEN YANG PERLU DISEDIAKAN SEMASA AUDIT PERSIJILAN AMALAN 5S ADALAH :

  1. FAIL JAWATAN KUASA PEMANDU AMALAN 5S,
  2. FAIL JAWATANKUASA KECIL PROMOSI,
  3. FAIL JAWATANKUASA KECIL LATIHAN,
  4. FAIL JAWATANKUASA KECIL AUDIT.
  5. FAIL ZON


1.  FAIL J AWATANKUASA PEMANDU AMALAN 5S 

FAIL INI PERLU MENGANDUNGI SEKURANG-KURANGNYA :

DOKUMEN PENGENALAN,

  • PENDEKATAN PERLAKSANAAN MENGUNAKAN MODEL PDCA
  • POLISI AMALAN 5S – DITANDATANGANI DAN BERTARIKH,
  • OBJEKTIF AMALAN 5S – DITANDATANGANI DAN BERTARIKH
  • STRUKTUR ORGANISASI JAWATANKUASA PEMANDU,
  • TANGGUNGJAWAB SEMUA JAWATAN  UTAMA  DI STRUKTUR AMALAN 5S,
  • SURAT PELANTIKAN DARI PENGURUSAN TERHADAP SEMUA AHLI JAWATANKUASA PEMANDU

MAKLUMAT PENGAMALAN 5S,

  • PEMBAHAGIAN KAWASAN AMALAN 5S – NYATAKAN SIAPAKAH YANG BERTANGGUNG JAWAB, KETUA DAN AHLI,
  • PETA KAWASAN SEMUA ZON KERJA
  • CARTA PERBATUAN PENGAMALAN – PERANCANGAN DAN SEBENAR
  • AKTIVITI PRA PELANCARAN SEPERTI PENGAMBILAN GAMBAR, RED TAG, PERADUAN MELUKIS, MENGUBAH LAGU. SERTAKAN LAPORAN BERSERTA GAMBAR YANG TERLIBAT,
  • LATIHAN DAN CERAMAH YANG DIJALANKAN SEBELUM PELANCARAN – LAPORAN DAN GAMBAR
  • MASA PELANCARAN – LAPORAN DAN GAMBAR,
  • AKTIVITI SISIH, SUSUN DAN SAPU – GAMBAR SELEPAS,
  • AKTIVITI AUDIT – LAPORAN DAN GAMBAR.

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA PEMANDU

  • MINIT BAGI SETIAP MESYUARAT DAN SEKURANG-KURANGNYA TIGA KALI MESYUARAT.


LAWATAN SAMBIL BELAJAR YANG DILAKUKAN ATAU DITERIMA

  • LAPORAN BERSERTA GAMBAR.

PROSEDUR ATAU ALIRAN KERJA ATAU PERATURAN YANG DIWUJUDKAN

  • PENGUNAAN SURAU,
  • CARA AMBIL SEMBAHYANG,
  • CARA MENGUNAKAN KOMPUTER
  • CARA MENGGUNAKAN PEMADAM API
  • CARA MENGUNAKAN MESIN
  • CARA MENCUCI MESIN

INISIATIF KREATIVITI DAN INOVASI YANG DILAKSANAKAN SEMASA AMALAN 5S

  • SENARAIKAN INISIATIF KREATIVITI YANG DIWUJUDKAN SEMASA AMALAN 5S -  SETIAP INISIATIF PERLU MENYEDIAKAN GAMBAR DAN NYATAKAN APAKAH INISIATIF KREATIVITI YANG DILAKSANAKAN.

LAPORKAN JUGA PENGURUSAN DAN KAWALAN VISUAL YANG DIAMALKAN.

  • SUSUNAN YANG KEMAS
  • MUDAH DILIHAT
  • MUDAH DIAMALKAN
  • MUDAH DIKESAN
  • MUDAH DISIMPAN
  • MUDAH DIAKSES
  • MUDAH DIKAWAL
  • MUDAH UNTUK PROSES PENAMBAHBAIKAN

FAEDAH YANG DIKECAPI DARI AMALAN 5S,

  • MASA PENCARIAN
  • KAWASAN KERJA YANG SELESA,
  • MENGURANGKAN KEHILANGAN,
  • SEMANGAT BERPASUKAN MENINGKAT
  • MENJADI LEBIH KREATIF,
  • BERDISPLIN
  • LEBIH SEHAT
  • SERONOK DAN BANGGA
  • DAN LAIN-LAIN YANG DIFIKIRKAN SESUAI.
  • PQCDSM




2.      JAWATANKUASA KECIL PROMOSI

MAKLUMAT PENGENALAN

  • POLISI AMALAN 5S
  • OBJEKTIF AMALAN 5S,
  • CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA KECIL PROMOSI,
  • TANGGUNG JAWAB JAWATANKUASA KECIL PROMOSI,
  • SURAT PERLANTIKAN AHLI JAWATANKUASA PROMOSI

AKTIVITI JAWATANKUASA KECIL PROMOSI

  • NYATAKAN AKTIVITI YANG DIRANCANG DAN SEBENAR UNTUK SEMASA DAN MASA DEPAN
  • NYATAKAN SETIAP AKTIVITI YANG DIJALANKAN BERSERTA GAMBAR DAN SERTAKAN CONTOH SEPERTI  SURAT EDARAN ATAU SURAT JEMPUTAN PERTANDINGAN MELUKIS  DSB.

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL PROMOSI

  • SERTAKAN SEMUA MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL PROMOSI SEKURANG-KURANGNYA 3 MINIT MESYUARAT


3.     JAWATANKUASA KECIL LATIHAN

MAKLUMAT PENGENALAN

  • POLISI AMALAN 5S
  • OBJEKTIF AMALAN 5S,
  • CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA KECIL LATIHAN,
  • TANGGUNG JAWAB JAWATANKUASA KECIL LATIHAN,
  • SURAT PERLANTIKAN AHLI DARI PENGURUSAN

AKTIVITI JAWATANKUASA KECIL LATIHAN

  • JADUAL PERBATUAN AKTIVITI UNTUK LATIHAN – YANG DIRANCANG DAN SEBENAR.
  • NYATAKAN SEMUA LATIHAN, CERAMAH 5S YANG TELAH DIJALANKAN BERSERTA TARIKH DAN GAMBAR.
  • MASUKKAN NOTA KURSUS ATAU NOTA CERAMAH YANG TELAH DIJALANKAN JUGA KEDATANGAN
  • KALAU BOLEH KURSUS DAN CERAMAH BUKAN SAHAJA DARI MPC TETAPI JUGA DARI PIHAK ORGANISASI.

MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL LATIHAN

  • SERTAKAN SEMUA MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL LATIHAN – SEKURANG-KURANGNYA 3 MINIT MESYUARAT.


4.      JAWATANKUASA KECIL AUDIT

MAKLUMAT PENGENALAN

  • POLISI AMALAN 5S
  • OBJEKTIF AMALAN 5S,
  • CARTA ORGANISASI JAWATANKUASA KECIL AUDIT,
  • TANGGUNG JAWAB JAWATANKUASA KECIL AUDIT,
  • SURAT PERLANTIKAN DARI PENGURUSAN BAGI SEMUA JURU AUDIT YANG DILANTIK.
  • SIJIL AUDIT DALAMAN YANG DIHADIRI OLEH AUDITOR DALAMAN.

AKTIVITI JAWATANKUASA AUDIT

  • SERTAKAN JADUAL PERBATUAN AKTIVITI BAGI AUDIT YANG DIRANCANG DAN YANG SEBENARNYA BERLAKU – INI TERMASUK YANG DILAKUKAN OLEH PERUNDING,
  • NYATAKAN KUMPULAN AUDIT DAN ZON YANG DIAUDIT
  • SERTAKAN BORANG-BORANG AUDIT YANG DIGUNAKAN.
  • SERTAKAN BORANG-BORANG AUDIT YANG TELAH DIGUNAKAN SEBAGAI BUKTI AUDIT TELAH DIJALANKAN,
  • LAMPIRKAN BORANG MAKLUM BALAS DARI AUDITEE,
  • SERTAKAN LAPORAN AUDIT DALAMAN BERGAMBAR YANG DILAKUKAN OLEH AUDIT DALAMAN DAN PERUNDING.

AKTIVITI PENAMBAHBAIKAN YANG DILAKUKAN SETELAH AUDIT DILAKUKAN

  • SERTAKAN GAMBAR DAN LAPORAN PENAMBAHBAIKAN YANG TELAH DILAKUKAN.

MENGANALISA MARKAH AUDIT DALAM BENTUK GRAPH UNTUK PENAMBAHBAIKAN


MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL AUDIT

  • SERTAKAN SEMUA MINIT MESYUARAT JAWATANKUASA KECIL AUDIT – SEKURANG-KURANGNYA 3 MINIT MESYUARAT

DOKUMEN-DOKUMEN YANG DISERTAKAN ADALAH BUKTI PENGAUDITAN TELAH DILAKUKAN.


5.      FAIL ZON KERJA

MAKLUMAT PENGENALAN

  • POLISI AMALAN 5S
  • OBJEKTIF AMALAN 5S,
  • CARTA ORGANISASI ZON KERJA TERLIBAT,
  • TANGGUNG JAWAB JAWATAN UTAMA DI ZON,
  • SURAT PERLANTIKAN DARI PENGURUSAN BAGI JAWATAN UTAMA YANG DILANTIK.
  • PELAN LANTAI ZON KERJA YANG BERKENAAN

AKTIVITI YANG DIJALANKAN

  • CARTA PERBATUAN ZON YANG DIRANCANG ATAU SEBENAR ATAU GUNAKAN CARTA PERBATUAN INDUK,
  • AKTIVITI YANG DIJALANKAN MENGIKUT URUTAN AKTIVITI– SERTAKAN GAMBAR DAN SEDIKIT LAPORAN,

MINIT MESYUARAT ZON

  • SEKURANGNYA 3 MINIT MESYUARAT DISEDIAKAN.

SEMUA FAIL YANG DISEDIAKAN MESTI MENARIK DENGAN MENGUNAKAN SEPARATOR BERWARNA BAGI TAJUK-TAJUK UTAMA LAPORAN. WUJUDKAN HALAMAN KANDONGAN (PAGE CONTENT) BAGI MEMUDAHKAN PENCARIAN MAKLUMAT. SERTAKAN BUKTI BAHAWA PENGAMALAN SECARA AKTIF BERLAKU SAMA ADA DENGAN GAMBAR, BORANG YANG DIGUNAKAN DAN LAPORAN YANG DISEDIAKAN.


No comments:

Post a Comment